不仅毫发无损，反而还让公司变得更加稳固。

从此以后，何雨柱不再是那个随时可能被政策影响的个体户老板。

他的新身份是红星街道集体企业总经理，一个被官方承认和保护的企业家。

张建国看着欢呼的众人，脸上也笑开了花。他看着何雨柱，眼神里充满了发自内心的敬佩。

这一手，玩得太漂亮了。

何雨柱不仅保住了自己的一切，还顺带送了自己一份天大的政绩。

“何总，”张建国不自觉地改了称呼，“恭喜，恭喜啊！以后，我们街道办可就要仰仗您了。”

何雨柱笑了笑，和张建国握了握手：“张主任客气了，以后我们就是一家人了，互相支持。”

危机解除，整个公司都沉浸在一片喜悦之中。

然而，新的问题，却在看不见的角落里，悄然滋生。

几天后，林晓雅拿着一份考勤表，走进了何雨柱的办公室，脸上的喜悦早已被一抹忧色取代。

“柱子，出问题了。”

何雨柱正在看新公司的组织架构图，闻言抬起了头。

“转型期间，厂里的人心不稳。很多人都在议论，说公司变成集体的了，以后是不是又要搞大锅饭了，我们手里的股份，到底还算不算数。”

她顿了顿，语气变得更加凝重：“五金厂那边，负责新模具开发的两个核心技术骨干，最近总请假。我找人打听了一下，他们……在偷偷联系天津的厂子。”

何雨柱的眉头，微微皱了起来。

他知道，这是转型必然会带来的阵痛。

员工们不理解什么叫“股份合作制”，他们只知道“集体”两个字，在他们的记忆里，这两个字就意味着平均、低效和没有盼头。

他辛辛苦苦建立起来的，以高薪和奖金为核心的激励体系，正在面临信任危机。

技术骨干，是一个企业的根基。

如果连他们都开始动摇，那他这个刚刚拿到手的“红星实业”，就是一个空壳子。

“老板，我们得想个办法，安抚一下大家的情绪。”林晓雅忧心忡忡地建议道，“要不，先给几个骨干单独开个会，或者再涨一次工资？”

何雨柱沉默了片刻，他站起身，走到窗边，看着楼下车间里那些忙碌，却又似乎有些心不在焉的身影。

他缓缓开口，声音不大，却异常清晰。

“堵，是堵不住的。人心里有了疑虑，你越是藏着掖着，他们就越是猜忌。”

他转过身，看着林晓雅，眼神平静而坚定。

“晓雅，你现在去拟个通知。”

“明天下午，在五金厂的空地上，召开‘京城红星实业发展公司’第一次全体员工大会。”

何雨柱的目光扫过窗外，落在每一个员工的身上，声音里带着一股不容置疑的力量。

“我要当着所有人的面，给这些曾经跟着我何雨柱，一起流血流汗的兄弟们，一个清清楚楚的交代！”

第二天下午，五金厂里那片最大的空地上，机器全都停了。

三百多个员工，从厂里的工人到饭店的服务员，再到早餐店的店员，都聚在这儿。大家伙儿谁也不说话，就这么站着或蹲着，气氛有点不对劲。